Chuyên Viên Tuyển Dụng

https://ift.tt/2Tg2Xyy - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/ Ban. - Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/ quý. năm. - Căn cứ kế hoạch tuyển dụng triển khai việc đăng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên. - Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công. - Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng. - Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, xét lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn. - Thực hiện cập nhật định biên nhân sự của Công ty, việc tăng / giảm nhân sự của Công ty. Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện định biên và kịp thời. - Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Theo dõi và cập nhật chi phí tuyển dụng. - Lập và triển khai kế hoạch đăng quảng cáo tuyển dụng nội bộ và bên ngoài thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như đài, báo, website và / hoặc thông qua các trường đào tạo / cao đẳng / đại học, Trung tâm giới thiệu việc làm, các tổ chức tư vấn cung cấp dịch vụ tuyển dụng …; - Tổng hợp báo cáo tiến độ Tuyển dụng theo định kỳ, đề xuất phương án tuyển dụng để mang lại hiệu quả công việc cao nhất. - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn #timviec #timvieconline #cv #cvxinviec #cvonlinetimviec #cv.timviec.com.vn #tuyendung

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Sale off là gì? Cách áp dụng sale off trong mua sắm

B2C là gì? Ý nghĩa và Vai trò của B2C trong Thương mại Điện tử

Doanh Thu Thuần là Gì? Khái Niệm, Ý Nghĩa và Cách Tính